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¿Cómo como saber si Coaching Ejecutivo es para mi?
Escrito por: Mayra I. Rosa-Pagán, Executive and Career Transition Coach
“Surround yourself only with people that are going to take you higher.” - Oprah Winfrey
En algún momento en tu carrera profesional te puedes haber sentido estancado o sin dirección, con intenciones de hacer un cambio pero sin una idea clara de cómo cambiar tu situación. Igualmente, si estás satisfecho con tus logros pero estás evaluando cómo seguir alcanzando nuevos niveles de productividad y éxito, es posible que hayas considerado cuales son tus alternativas para así lograrlo.
Ambos escenarios son ideales para adquirir los servicios de un Coach Ejecutivo. Aquí te explico por qué. Normalmente, las personas se hacen la siguiente pregunta:
¿Cómo saber si contar con un Coach Ejecutivo es para mí?
Estos son algunas de las señales que puedes identificar para decidir si trabajar con un Coach Ejecutivo será de beneficio para ti.
Estás buscando un cambio
Ya sea que quieres dar un gran paso dentro de tu empres...
Beneficios de tener un Coach Ejecutivo
“El Coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño.” - John Withmore
Por: Mayra I. Rosa-Pagán, Executive and Career Transition Coach
Cuando pensamos en un Coach, conocemos el rol del dirigente de un equipo deportivo. Ese dirigente o “coach” es quien se asegura que cada integrante del equipo esté dando el máximo para alcanzar los objetivos, que tenga las destrezas y habilidades, pero que también las desarrolla para potenciar su capacidad de llegar al éxito.
Y así mismo es un Coach Ejecutivo. Es ese recurso que te permite desarrollar una relación cercana, entre el “Coach” y el “Profesional Ejecutivo”, para determinar el plan de acción que mejor te conviene y atender aquellas situaciones o condicionamientos que no te están permitiendo llegar hasta donde tú quieres. Es un proceso secuencial de trabajo que te permite potenciar tus cualidades para maximizar en eficiencia, en rendimiento profesional, en tu estilo de comunicación y sin duda...
Secretos para hacer BRILLAR ese líder que hay en ti
Autor: Mayra I. Rosa-Pagán, Executive and Career Transition Coach
¿Cuáles son esos tres secretos para brillar como líder?
1. Sé optimista
Mantener una actitud positiva ante las situaciones difíciles te permitirá influenciar a otros y a lograr que te sigan hacia ese futuro maravilloso.
2. Escucha con atención
Mostrar empatía y escuchar las necesidades de otros te permite conectar con tu grupo y llevarlos al próximo nivel con éxito.
3. Pon tus talentos al servicio de los demás
Enseña, guía y explica a las personas usando tus mejores talentos para solucionar sus necesidades.
¿Necesitas información adicional?
Permíteme ayudarte como tu Coach Ejecutivo para alcanzar tu próximo nivel de éxito en tu carrera profesional.
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